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Charlas

Buscando lo mejor de cada persona para el logro de más y mejores resultados.

Nuestra conferencia propone que los participantes puedan hacer un viaje a los valores internos de cada persona y que a partir de los relatos
y experiencias que Fernando Cavenaghi va contando sobre su vida, puedan reflexionar sobre los siguientes puntos:

Comprender la importancia de alinear e integrar los objetivos personales con los grupales (los de la compañía) a fin de sinergizar esfuerzos
y potenciar las capacidades del equipo.
Estimular la reflexión y la implementación de acciones en un entorno de distensión y diversión.
Liderazgo rotativo y situacional. Rol y responsabilidades del resto del equipo cuando es conducido por un líder.
Propiciar espacios que les permita desafiar sus modelos mentales y como las nuevas perspectivas los pueden ayudar a mejorar sus resultados.
Manejo de la presión y el stress frente a escenarios cambiantes y cambios constantes de contextos y escenarios de negocio.
Importancia de festejar los logros para mantener el nivel de entusiasmo. Reconocer los pequeños logros que vayan teniendo y que estos,
les permitan mejorar y potenciar la motivación colectiva.
Actitud solidaria ante situaciones de escasez de recursos.
Responsabilidad incondicional ante los desafíos y las adversidades que puedan tener. Agiliza la capacidad de reacción frente a cualquier estímulo.
Entender las necesidades y requerimientos que necesitan los líderes para mejorar el entendimiento y cooperación entre las áreas que realizarán esta actividad.
Propiciar espacios y canales de comunicación que permitan crear una red de compromisos efectiva que posibilite la coordinación de acciones
para el logro de mejores resultados. También trabajar en cómo transmitir estos cambios hacia abajo y cómo persuadir positivamente
al resto de la organización con un mensaje común.
Entender que para que se puedan alcanzar los objetivos, los equipos primero deben trabajar en el desarrollo de sus potencialidades y luego trabajar
en las brechas disfuncionales que están condicionando el logro de esos objetivos.